Internațional. Cererea forţei de muncă în privinţa persoanelor de peste 55 de ani este tot mai mare

Este tot mai mare nevoie de persoane de peste 55 de ani pe piaţa forţei de muncă, atât în Ungaria, cât şi în Europa, conform VILÁGGAZDASÁG (Ungaria). Această tendinţă a fost constatată în urma unei campanii de doi ani, desfăşurată sub sloganul ,,Un loc de muncă sănătos pentru toate categoriile de vârstă”, care a fost lansată de Agenţia Europeană pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA), a declarat, la o conferinţă de presă susţinută la Budapesta, secretarul de stat pentru piaţa forţei de muncă în Ministerul ungar al Economiei. În Ungaria, rata ocupării forţei de muncă a vârstnicilor este de 49,8%, procent ce se apropie de media Uniunii Europene, care este de 55,3%, a menţionat Attila Simon, care a adăugat: ,,Prelungirea ocupării forţei de muncă în rândul persoanelor de peste 55 de ani este stimulată şi ajutată de campania EU-OSHA prin prezentarea bunelor practici, precum şi prin introducerea de către firme a Premiului: ,,Practici corecte europene”, al cărui scop este recunoaşterea practicilor inovatoare, implementate în domeniul protecţiei muncii. Angajatorii cred că angajaţii în vârstă reprezintă mai multe riscuri, deoarece se îmbolnăvesc mai des sau, dacă suferă un accident de muncă, leziunile sunt mult mai grave, respectiv, se însănătoşesc mai greu decât un angajat mai tânăr. Cererea pentru angajarea persoanelor mai în vârstă este impusă de schimbările demografice, în condiţiile în care numărul naşterilor s-a diminuat semnificativ în ultimele decenii. Potrivit previziunilor EU-OSHA, până în anul 2030, fiecare al treilea angajat activ va proveni din categoria oamenilor de vârste cuprinse între 55 şi 64 de ani.

Recommended For You

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.